NUESTRA RESPUESTA
Veolia brinda capacitación a todas las categorías de empleados desde el momento en que se unen y en cada etapa de su carrera.
Nuestra capacitación está diseñada para nutrir y adaptar conjuntos de habilidades para satisfacer las necesidades de nuestras actividades en constante cambio. Como creador de muchas profesiones de servicios ambientales, siempre nos hemos centrado en la capacitación formal que brinda certificaciones y calificaciones, así como en fomentar la movilidad del personal y el desarrollo profesional.
Nuestra división de capacitación implementa su política a través de nuestra red de campus. Nuestros campus están ubicados en el corazón de las regiones donde operamos, trabajando con organismos públicos y proveedores de educación para diseñar contenido de capacitación que satisfaga las necesidades del Grupo para una profesionalización cada vez mayor.
Los 14 campus de Veolia están ubicados en nueve países y cubren dos tercios de los territorios donde opera Veolia. Los campus tienen fuertes raíces locales, generando valor compartido por todos los interesados. Por ejemplo, Veolia desarrolla centros de capacitación que ofrecen aprendizajes, licenciaturas vocacionales y maestrías. Veolia ha participado recientemente en la creación de colegios técnicos que apuntalarán el crecimiento de nuestras actividades y desarrollo de habilidades, incluso en Armenia y Argentina.
También hemos comenzado el proceso de establecer una formación inicial en Marruecos, en colaboración con el Ministerio de Educación de Marruecos.
Los programas de trabajo y estudio son uno de los pilares de una política de contratación que tiene como objetivo atraer a los jóvenes a un empleo duradero, particularmente en Francia, el Reino Unido y Alemania.
Esta forma de capacitación inicial asegura que el conocimiento y las habilidades clave se transmitan, además de crear una combinación gratificante de edades en equipos gracias a una red de tutores y maestros supervisores. En 2018, Veolia proporcionó tres millones de horas de capacitación a sus empleados, con el 77% del personal completando al menos un curso de capacitación.
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