De 16 a 20 de setembro deste ano, realizamos na Veolia a 10ª versão da Semana Internacional de Segurança e Saúde, “Rompa com a rotina”, evento que marca um importante marco dentro da empresa, através do fortalecimento de uma cultura preventiva que promove uma maior conscientização para a proteção e autocuidado dos colaboradores.
Rompa com a rotina e aja com segurança para um amanhã melhor!
Em 2024, a Semana Internacional de Segurança e Saúde “Rompa com a rotina” tem como foco a conscientização sobre erros inconscientes e comportamentos perigosos que podem ser cometidos no trabalho diário, identificando todas as ações ou situações que, pela repetição, se tornaram automáticas; e buscando ferramentas que nos ajudem a quebrar esses hábitos inseguros que podem fazer a diferença na construção de um ambiente de trabalho seguro.
Durante 5 dias, nossas equipes de diferentes países latino-americanos (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Panamá, Peru, México e Uruguai) se mobilizarão em torno do mesmo objetivo: “Zero acidentes”, uma meta que continuarão a adaptar ao seu trabalho diário e às suas decisões no campo, lembrando que a segurança não é apenas uma responsabilidade individual, mas um esforço coletivo. Por meio de workshops, conscientização, treinamento e diálogo aberto, reforçaremos a importância de agir com plena consciência dos riscos aos quais estamos expostos e de aplicar as medidas preventivas adequadas em cada passo que damos.
Alguns de nossos temas importantes nesta 10ª versão são:
- Reafirmar a conformidade com as 12 Regras que Salvam Vidas.
- Refletir sobre os erros inconscientes causados pela rotina.
- Fortalecer nossa Cultura de Copiar e Adaptar por meio da implementação de boas práticas.
- Socializar e internalizar o novo Compromisso PSS.
Para a Veolia, a Prevenção de Saúde e Segurança Ocupacional faz parte de nossa cultura Não Negociável e é um dos pilares sobre os quais nossas operações e trabalho diário são construídos. Não se trata apenas de cumprir os regulamentos, mas de gerar uma cultura na qual todos os funcionários sintam que seu bem-estar é uma prioridade.
