5 valores essenciais para o desenvolvimento sustentável
O GUIA ÉTICO: Referência para todos os colaboradores da Veolia, está disponível nos sites e na Intranet da companhia e define os valores e as normas de conduta do Grupo.
A RESPONSABILIDADE
A Veolia se compromete em favor do desenvolvimento harmonioso dos territórios e pela melhoria das condições de vida das populações e pela conservação do meio ambiente. Internamente, o desenvolvimento das habilidades de seus colaboradores e a proteção da saúde e segurança dos mesmos no trabalho são uma prioridade do Grupo.
A SOLIDARIEDADE
Todas as atividades da Veolia estão a serviço de interesses coletivos e são compartilhadas pelos nossos grupos que visam o bem comum, porque buscamos soluções de serviços essenciais para todos.
O RESPEITO
O respeito é transversal em todas as nossas ações: cada colaborador da Veolia respeita a legalidade, o Guia Ético e as regras internas do Grupo e também as outras pessoas.
A INOVAÇÃO
A inovação está no centro da estratégia da Veolia: inovamos buscando soluções sustentáveis para os nossos clientes, meio ambiente e para a sociedade.
COMPROMISSO COM O CLIENTE
O compromisso da Veolia com o cliente vai além da melhoria contínua da eficiência e qualidade de suas soluções. Trata-se de prestar serviços com transparência e ética para que possamos construir relações duradouras de confiança.
Nossas normas de conduta que todos os colaboradores da Veolia devem cumprir:
Guia Ético da Veolia
Código de Conduta Anticorrupção
Plano de Vigilância em Matéria de Direitos Humanos
Guia de Conformidade com as Leis da Concorrência
Guia de Gestão de Riscos no Direito Penal Econômico e Prevenção de Riscos e Corrupção Criminal
Carta Magna para Fornecedores
Outras:
Carta de Comportamento do Diretor e do Gerente
Código de Conduta para Gestores Financeiros
Compromissos com o Desenvolvimento Sustentável
Carta Magna Informática
Guia para a Proteção de Inovações e Know-how
Compromisso com a prevenção, saúde e segurança no trabalho
Sistema de Gestão de Compliance e Anti-Corrupção para a Área da América Latina e Ibérica
Com base nos 8 pilares da lei francesa sobre transparência, luta contra a corrupção e modernização da vida econômica (Lei Sapin II, 12/2016):
1. A Veolia identifica, analisa e classifica os riscos de corrupção, através do mapeamento de riscos com base na área geográfica em que a empresa desenvolve sua atividade e no setor empresarial.
2. A Veolia tem uma política anticorrupção. Seu código de conduta anticorrupção define e ilustra os diferentes tipos de comportamento que devem ser proibidos e é comunicado a todos os trabalhadores da companhia.
3. A Veolia possui um canal de alerta de irregularidades que visa coletar e relatar qualquer violação do Código de Conduta ou de qualquer regulamentação nacional ou internacional em vigor. É gerenciado pelo Comitê de Ética da Veolia.
4. A Veolia avalia as terceiras partes do primeiro nível com a devida diligência (due diligence).
5. A Veolia possui procedimentos de controle contábil, internos e externos, destinados a garantir que os livros, registros e contas não sejam utilizados para ocultar atos de corrupção ou tráfico de influências.
6. A Veolia forma seus altos executivos e colaboradores expostos aos riscos de corrupção e tráfico de influências com sessões presenciais ou formações on-line.
7. A Veolia possui um procedimento disciplinar em caso de violação do código de conduta da empresa.
8. A Veolia implementou um sistema que permite avaliar e controlar internamente as medidas implementadas para obter um programa eficaz de gestão de Compliance.