Del 16 al 20 de septiembre del año en curso, en Veolia llevamos a cabo la 10ª versión de la Semana Internacional de la Seguridad y la Salud, “Rompe con la rutina”, un evento que marca un hito importante dentro de la compañía, a través del fortalecimiento de una cultura preventiva que promueve una mayor conciencia hacia la protección y el autocuidado de los colaboradores.
¡Rompe con la rutina y actúa seguro por un mañana mejor!
En el 2024, la Semana Internacional de la Seguridad y la Salud “Rompe con la rutina”, está centrada en sensibilizar sobre los errores inconscientes y los comportamientos peligrosos que se pueden cometer en la labor diaria, identificando todas esas acciones o situaciones que por su repetición se han vuelto automáticas; y en buscar herramientas que nos ayuden a romper con esas hábitos inseguros que pueden marcar la diferencia en la construcción de entorno de trabajo seguro.
Durante 5 días nuestros equipos de los diferentes países de Latinoamérica (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Panamá, Perú, México y Uruguay) se movilizarán por un mismo objetivo “Apuntar a cero accidentes”, propósito que seguirán adaptando a sus labores diarias y a sus decisiones en terreno, recordando que la seguridad no solo es una responsabilidad individual, sino un esfuerzo colectivo. Con talleres, sensibilizaciones, espacios formativos y de diálogo abierto, reforzaremos la importancia de actuar con plena conciencia ante los riesgos a los que estamos expuestos, y de aplicar las medidas preventivas adecuadas en cada paso que damos.
Algunos de nuestros temas importantes en esta 10ª versión son:
- Reafirmar el cumplimiento de las 12 Reglas que Salvan Vidas.
- Reflexionar sobre los errores inconscientes causados por la rutina.
- Fortalecer nuestra Cultura de Copy & Adapt mediante la implementación de buenas prácticas.
Socializar e interiorizar el nuevo Compromiso PSS.
Para Veolia, la Prevención en Seguridad y Salud Ocupacional hace parte de nuestra cultura de No Negociables y es uno de los pilares sobre el que se construyen nuestras operaciones y labores diarias. No se trata solo de cumplir unas normativas, sino de generar una cultura en la que cada colaborador sienta que su bienestar es una prioridad.
